Sorting
Source
Katalog księgozbioru
(6)
Form of Work
Książki
(6)
Publikacje naukowe
(1)
Status
available
(4)
Branch
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(4)
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
(2)
Author
Wydymus Stanisław (1948-2018)
(3)
Kaszuba Krzysztof
(2)
Maciejewski Marek (nauki ekonomiczne)
(2)
Borowiecki Ryszard (1943- )
(1)
Bukowska Urszula
(1)
Jabłoński Marek (ekonomista)
(1)
Jaki Andrzej
(1)
Kopeć Jacek
(1)
Piwowarczyk Jarosław
(1)
Szałkowski Adam (1940- )
(1)
Walczak Maciej (organizacja i zarządzanie)
(1)
Woźniak Krzysztof (ekonomista)
(1)
Zając Piotr (1978- )
(1)
Ćwiklicki Marek
(1)
Łukasiewicz Grzegorz
(1)
Żerulik Jarosław
(1)
Year
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(4)
Country
Poland
(6)
Language
Polish
(6)
Subject
Handel międzynarodowy
(2)
Konkurencja
(2)
Gospodarka narodowa
(1)
Handel zagraniczny
(1)
Integracja gospodarcza
(1)
Inwestycje zagraniczne
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Reforma gospodarcza
(1)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(1)
Zarządzanie informacją
(1)
Zarządzanie wiedzą
(1)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(1)
Subject: time
2001-
(2)
1901-2000
(1)
1989-2000
(1)
Subject: place
Polska
(1)
Genre/Form
Materiały konferencyjne
(3)
Domain
Gospodarka, ekonomia, finanse
(2)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
6 results Filter
No cover
Book
In basket
Niniejsza książka zatytułowana Wprowadzenie do analizy wartości informacji stanowi jedno z pierwszych opracowań poświęconych zastosowaniu klasycznej metody zarządzania w obszarze informacji i procesów informacyjnych. Metodą tą jest analiza wartości, opracowana ponad 60 lat temu, ale wciąż pozwalająca na twórcze zarządzanie informacjami. Chcąc przybliżyć Czytelnikowi powyższe zagadnienie, przyjęto problemowo-historyczny układ książki. W pierwszej części omówiono informację jako obiekt zarządzania. W rozdziale 1 wyjaśniono znaczenie pojęcia informacji z perspektywy produktu i procesu. W kolejnym rozdziale przedstawiono nowo opracowany zbiór funkcji pracy z informacjami na stanowisku pracy. W rozdziale 3 zaprezentowano badanie kosztów funkcji informacji, a rozdział 4 poświęcono jakości informacji. W ostatnim rozdziale tej części przedstawiono opis wartości informacji, odwołujący się do połączenia jakości i kosztów realizacji funkcji informacji, a zatem interpretacji wartości w ujęciu L. Milesa. W drugiej części przedstawiono potrzeby informacyjne i kompetencje niezbędne do pracy z informacjami. W rozdziale 6 omówiono potrzeby informacyjne, a w rozdziale 7 metody badania potrzeb informacyjnych. Rozdział 8 poświęcono kompetencjom w pracy z informacjami. Część trzecia odnosi się bezpośrednio do zastosowań analizy wartości do doskonalenia procesów informacyjnych. Zaprezentowano współczesne formy analizy wartości odnoszące się do różnych rozwiązań i standardów oraz dokonano przeglądu zastosowań analizy wartości do doskonalenia informacji. W rozdziale 9 scharakteryzowano analizę wartości procesów informacyjnych (AWPI), będącą prezentacją doświadczeń Uczelnianego Zespołu Naukowo-Badawczego Analizy Wartości przy Akademii Ekonomicznej w Krakowie z lat 70. XX w. W rozdziale 10 dokonano próby opracowania zaktualizowanej wersji AWPI, tzw. analizy wartości informacji, uwzględniającej najnowsze tendencje w obszarze zarządzania informacjami i osiągnięcia naukowe w zakresie analizy wartości. Treści zawarte w książce wpisują się w tematykę zajęć realizowanych w ramach przedmiotów związanych z zarządzaniem informacjami, systemami informacji menedżerskiej, procesami informacyjnymi w zarządzaniu i pracą z informacjami. [ekonomiczna.24.osdw.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
There are copies available to loan: sygn. W-00 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
There are copies available to loan: sygn. W-339 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Czytelnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
Copies are only available in the library: sygn. C-339.7 (1 egz.)
No cover
Book
In basket
Pod koniec ubiegłego wieku w naukach ekonomicznych zaczął utrwalać się nurt badawczy eksponujący problem wiedzy. Choć trudno go nazwać nowatorskim, problem wiedzy był dostrzegany bowiem od zarania tych nauk, to jednak w zawrotnym tempie wkraczające do gospodarki nowe technologie informatyczne stworzyły nową jakość w gromadzeniu danych, ich przetwarzaniu na informacje i w tym samym tempie pomnażają wiedzę. Ten szybki rozwój sprawia, że umiejętność wykorzystywania wiedzy staje się coraz bardziej złożona, a tym samym wymaga skoordynowanych działań. Pojawiła się zatem nowa dziedzina naukowa określona mianem zarządzania wiedzą, która przybiera na znaczeniu, jeśli chodzi o realizację każdej funkcji przedsiębiorstwa. Biorąc pod uwagę fakt, że wiedza to nie tylko informacja, ale i umiejętność jej wykorzystania w działaniach społecz-ych, a w szczególności w działalności gospodarczej, należy dostrzec potrzebę badań dotyczących wpływu wiedzy na efektywność wykorzystania tych zasobów, którymi dysponuje organizacja. Zarządzanie jako sztukę osiągania celów odnieść można do racjonalnego wykorzystania zasobów kapitałowych, surowcowych czy informatycznych. Jednakże szczególnego odniesienia wymaga to zarządzanie w przypadku zasobów ludzkich organizacji. Ta szczególność została wyeksponowana w rozdziale wprowadzającym ninejszej publikacji. Zgodnie z jego tytułem skupiono uwagę na związkach zachodzących między wiedzą a zasobami ludzkimi i ich rolą w globalizującej się gospodarce. Ponadto przedstawiono kontekst organizacyjny wiedzy, wskazując na systemowe uwarunkowania jej rozwoju i jej wpływ na relacje międzyludzkie. [www.ksiegaria-ekonomiczna.com.pl]
This item is available in one branch. Expand information to see details.
Wypożyczalnia Główna (ul. Popiełuszki 10)
There are copies available to loan: sygn. W-005 (1 egz.)
No cover
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again